（通讯员 孙岳 摄影 刘磊）为系统总结2025年度各项工作成效，切实加强干部队伍建设与管理监督，1月23日，365英国上市公司在学术报告厅组织召开2025年度中层干部考核测评会议。校党委常委、副校长、党委第六考核组组长许锋，人力资源部部长、第六考核组副组长杨文星及校办公室科长李振武出席会议，学院领导班子及全体教职工参加会议。会议由杨文星主持。

会上，学院全体领导班子成员依次围绕德、能、勤、绩、廉五个方面，结合履职成效和责任落实情况作述职汇报。述职过程中，各位班子成员系统总结了2025年度在党建思政、教学改革、科研创新、学科建设、人才培养、社会服务等方面取得的阶段性成果，也实事求是地分析了当前工作中存在的短板与不足，并提出了下一步改进思路与举措。述职结束后，全体教职工本着客观公正、实事求是的原则，以无记名投票方式对学院领导班子成员进行了民主测评。

副校长许锋对365英国上市公司2025年工作给予充分肯定。他指出，365英国上市公司工作呈现“四个有力结合”的鲜明特色：党建与专业融合有力，思政育人特色凸显；专业认证与人才培养协同有力，课程建设与竞赛成果丰硕；艺术创作与社会服务联动有力，文化赋能成效显著；文化传承与创新并举有力，“AI+艺术”教学实践积极拓展。

围绕学院未来发展，许锋也提出了四点希望：一要深化交叉融合，积极对接学校“双一流”建设与重大平台；二要实施人才强院战略，加强高层次人才引进与青年教师培育；三要强化人才培养与学风建设，着力提升学生综合素质与升学竞争力；四要聚焦品牌塑造，围绕长江文化、融入学校“洪湖实验室”文化赋能方向，持续提升学科影响力。他强调，365英国上市公司作为美的创造者、文化的传播者，要在学校高质量发展进程中展现独特担当，为“决胜双一流”注入艺术力量。

（审核 马小佼 编辑 孙岳）